Fazendo um comparativo com a Mitologia Grega, o Instrutor de um Treinamento tem o dever de fazer com que seus pupilos e pupilas em treinamento fiquem valendo ouro para empresa( na verdade valem até mais), pois houve todo um preparo para entregar a ele os melhores candidatos possíveis, foi preparado o caminho pelo Recrutador e pelo Selecionador afim de que seja trilhado pelos melhores , o treinamento consiste em moldar os candidatos e/ou candidatas às normas e procedimentos da empresa, adapta-los a realidade que o mercado quer, pessoas proativas que tenham o jogo de cintura necessário, o treinador tem de ter sensibilidade em sincronia com recrutador e selecionador para que a sinergia necessária flua corretamente e ele contribua para filtrar os candidatos por competencias e pré-habilidades para as funções abertas em questão, o dinamismo , a motivação ,o entusiasmo são fatores preponderantes para que um treinador tenha sucesso nesta nobre função de preparar pessoas para fazerem seu trabalho, pois o candidato buscará na imagem do treinador toda força para recomeçar quando errar, é necessário que o treinador tenha conhecimento pleno a cerca do tema do treinamento, para que tenha o nível de segurança necessário para ganhar a confiança e respeito dos treinados, essa confiança fará com que se prenda atenção deles de tal maneira que poderão repetir palavra por palavra que seja dito neste treinamento, use o toque de Midas e faça o melhor trabalho de treinamento ao alcance , o fruto mais valioso será saber que foram preparados para serem profissionais de alto padrão para o mercado de trabalho . assim o tripé que é Recrutar , Selecionar e Treinar terá ainda mais qualidade . Com este Post termino meu ponto de vista a cerca desses temas que são Pilares para se ter um bom quadro de funcionários
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